A grande importância de reciclar e reavaliar pessoas e projetos é tão importante que as maiores empresas Nacionais e Estrangeiras gastam tempo e milhares de dólares em aprimoramento e aperfeiçoamento de seu quadro de pessoas. Recentemente conversei com uma pessoa que acabara de passar por uma bateria de perguntas na seção onde trabalha.
Qual o motivo de números e estatísticas?
Uma empresa ou qualquer grupo seja de que segmento for só pode fazer comparações se houver números e dados coletados em outro mês e ano anterior.
1. Como poderemos projetar um crescimento de pessoas a mais em nossos cultos de domingo a noite se não sabemos quantas pessoas estão assistindo os cultos.
2. Como podemos saber se este ano estamos melhores ou piores nos cultos a noite?
3. Como poderemos projetar que queremos um crescimento de 30% ao ano se nem sequer sabemos o total de pessoas não crentes que assistem aos cultos de domingo a noite.
3. Como poderemos projetar que queremos um crescimento de 30% ao ano se nem sequer sabemos o total de pessoas não crentes que assistem aos cultos de domingo a noite.
A resposta é simples, tem de contar todos os domingos e ao final de cada mês, biênio e semestre fazer as estimativas para ver se estamos avançando ou retrocedendo.
Neste ponto podemos ter problemas, pois o que para uns é eficiente e satisfatório para outros não servem. A verdade é que cada grupo de começar a avaliar e mesmo que não seja o melhor método com o tempo pode ir se aprimorando e aperfeiçoando dentro da realidade de cada um, não importando o tamanho. Devendo levar sempre em conta as singularidades de cada grupo bem como fatores sociológicos culturais.
No começo pode ser uma simples folha de papel pregada no quadro de avisos a qual no futuro poderá ser em 3D e toda computadorizada. A ídeia é ter dados comparativos, por isso a matéria prima são números e estatísticas.
Avaliando o pastor ou Obreiro.
Aqui em casa eu tenho tido experiências interessantes com respeito a plantas. Você pega um pacote de sementes e planta todas as sementes no mesmo dia. Quando germinam percebo que algumas plantas se desenvolvem quase que o dobro de outras, porque? Se as sementes são as mesmas, se foi plantado no mesmo dia? E se regamos todas igualmente? Percebi que onde a terra estava mais adubada as plantas cresceram bem mais do que as outras, além de ficarem mais bonitas e saudáveis. Assim acontece com igrejas,porque algumas crescem e outras não? Tem dois artigos aqui no meu blog que trata exclusivamente sobre isso.
Uma coisa que podemos começar a avaliar é o pastor. Pode ser que aquele homem não seja o indicado para aquele trabalho ou região, por isso vou repassar um pequeno formulário que pode ser o seu ponto inicial para avaliação. Este formulário funcionou para nós há mais de 10 anos e nos ajudou a detectar problemas e apontar soluções.
Nome
Item
01 - Tem uma postura transparente nas suas ações e nas suas palavras
02 - Mantém sob controle suas finanças pessoais
03 - Cumpre o que promete
04 - Os assuntos abordados nas suas pregações são relevantes e adequados
05- Comunica-se bem nas suas pregações, mantendo as pessoas atentas
06 - Sabe relacionar-se e conviver com as pessoas
07 - conduz a sua família dentro dos princípios cristãos
08- É acessível, dá atenção as pessoas
09 - Favorece a atuação dos membros no ministério da igreja local
10 - Consegue motivar as pessoas a atenderem a sua liderança
11 - Estabelece estratégias e promove ações com vistas ao crescimento da igreja local
12- -Orienta adequadamente os líderes da igreja para o exercício das suas funções
13 - É comprometido com a denominação, divulgando na igreja local os eventos Regionais e Nacionais e mobilizando a sua igreja para participar dos mesmos.
14 - Realiza assembléia geral dos membros pelo menos uma vez por ano
15 - Promove a eleição de presbíteros e diáconos a cada dois anos
16 - Atua em harmonia com o conselho local
17 - Reúne-se com o conselho local pelo menos a cada dois meses
18 - Administra as finanças da igreja de modo a não gastar mais do que arrecada
19 - Aplica a receita da igreja dentro das prioridades mais adequadas
20 - Presta conta dos gastos que faz em nome da igreja.
21 - Cumpre a legislação brasileira na administração da igreja (Registro em órgãos públicos, Declaração de imposto de renda, Pagamento de INSS e FGTS etc)
22 - Quando inicia um projeto dá continuidade a ele até a sua conclusão
23 - Cuida da sua apresentação pessoal, no que diz respeito ao asseio, a aparência física e aos seus trajes
24 - Demonstra equilíbrio emocional em situações de tensão
25 - Demonstra habilidade em tratar de situações de conflito
26 - Demonstra ter bom conhecimento bíblico
27 - Proporciona assistência espiritual as pessoas que dela precisa
28 - Proporciona acompanhamento adequado para novos convertidos
29 - É fiel nas contribuições para o Fundo Nacional
30 - É trabalhador e esforçado
Notas:
1 - Muito deficiente
2 - Deficiente
3 - Médio
4 - Bom
5 - Excelente
Explicando como chegar ao resultado final que pode mudar em questão de números, dependendo do número de pessoas que irão votar.
03 - Cumpre o que promete
04 - Os assuntos abordados nas suas pregações são relevantes e adequados
05- Comunica-se bem nas suas pregações, mantendo as pessoas atentas
06 - Sabe relacionar-se e conviver com as pessoas
07 - conduz a sua família dentro dos princípios cristãos
08- É acessível, dá atenção as pessoas
09 - Favorece a atuação dos membros no ministério da igreja local
10 - Consegue motivar as pessoas a atenderem a sua liderança
11 - Estabelece estratégias e promove ações com vistas ao crescimento da igreja local
12- -Orienta adequadamente os líderes da igreja para o exercício das suas funções
13 - É comprometido com a denominação, divulgando na igreja local os eventos Regionais e Nacionais e mobilizando a sua igreja para participar dos mesmos.
14 - Realiza assembléia geral dos membros pelo menos uma vez por ano
15 - Promove a eleição de presbíteros e diáconos a cada dois anos
16 - Atua em harmonia com o conselho local
17 - Reúne-se com o conselho local pelo menos a cada dois meses
18 - Administra as finanças da igreja de modo a não gastar mais do que arrecada
19 - Aplica a receita da igreja dentro das prioridades mais adequadas
20 - Presta conta dos gastos que faz em nome da igreja.
21 - Cumpre a legislação brasileira na administração da igreja (Registro em órgãos públicos, Declaração de imposto de renda, Pagamento de INSS e FGTS etc)
22 - Quando inicia um projeto dá continuidade a ele até a sua conclusão
23 - Cuida da sua apresentação pessoal, no que diz respeito ao asseio, a aparência física e aos seus trajes
24 - Demonstra equilíbrio emocional em situações de tensão
25 - Demonstra habilidade em tratar de situações de conflito
26 - Demonstra ter bom conhecimento bíblico
27 - Proporciona assistência espiritual as pessoas que dela precisa
28 - Proporciona acompanhamento adequado para novos convertidos
29 - É fiel nas contribuições para o Fundo Nacional
30 - É trabalhador e esforçado
Notas:
1 - Muito deficiente
2 - Deficiente
3 - Médio
4 - Bom
5 - Excelente
Explicando como chegar ao resultado final que pode mudar em questão de números, dependendo do número de pessoas que irão votar.
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